一、招聘单位及人数（见附件一） 

　  二、招聘岗位要求 

　  （一）北京市居民户口，已取得报考岗位所需专业毕业证书； 

　  （二）身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。 

　  三、招聘程序 

　  （一）发布公告：在北京市人力资源和社会保障局网（www.bjrbj.gov.cn）发布公告。 

　  （二）报名方式：登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）网上报名。报名时间为2012年3月20日，登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）填写报名信息，并随时关注报名审核状况，如审核未通过，请及时修改错误信息；2012年3月22日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。 

　  （三）考试方式和时间 

　  1．考试方式 

　  采取笔试和面试相结合方式，合成总成绩。笔试和面试成绩各占50%。面试人员按笔试成绩1:5进入面试。 

　  面试采取结构化的方式进行。考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人；面试现场进行全程录像。聘请县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。

 
　  考试成绩在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）上公布。 

　  2．考试时间 

　  笔试：2012年3月24日 上午 9:00-11:30 

　  内容：《综合能力测验》 

　  地点:见准考证 

　  形式：闭卷，满分100分。 

　  面试时间另行通知。 

　  （四）特殊情况：如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。 

　  （五）成绩公布：面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。 

　  （六）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。 

　  （七）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。 

　  （八）人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布录用人员名单，办理录用人员手续。 

　  四、工作要求 

　  （一）报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明。 

　  （二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。 

　  （三）被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订录用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。 

　  五、领导小组 

　  组 长：王 宇（县人力资源和社会保障局局长） 

　  成 员：郭天霞（县人力资源和社会保障局副局长） 

　  石元茂（县人力资源和社会保障局公务员科科长） 

　  郭生江（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长） 

　  王铁军（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员） 

　  郭瑞成（县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员） 

　  孙玉涛（县人力资源和社会保障局人力资源咨询中心主任） 

　  赵 衎（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员） 

　  各招考单位主管组织人事工作的领导 

　  附件一：密云县事业单位2012年上半年招聘事业工作人员职位计划表 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二〇一二年三月十三日